疾控披露百事公司大兴工厂13名员工和3名员工家属聚集性疫情详情
〖壹〗 、疫情时间范围：6月17日至22日，该公司共有13名员工和3名员工家属被诊断为确诊病例或无症状感染者 。首发病例情况：性别：女 年龄：49岁 职业：该公司车间员工 行动轨迹：6月7日曾与女儿共同前往新发地市场采购 。
〖贰〗 、百事公司8名员工确诊新冠 ，其生产的薯片、可乐等产品从科学角度分析是安全的 ，消费者无需过度恐慌。 以下从不同方面进行详细阐述：可乐的安全性事件发生后，百事中国迅速在微博发表声明 。
〖叁〗 、昨天（21日）下午 ，北京市政府新闻办召开疫情防控第128场例行新闻发布会 ，介绍疫情发展 、防控等情况，并答记者问 。百事公司大中华区集团事务部企宣总监樊志敏介绍，百事可乐公司出现确诊病例 ，现已停产停业。
〖肆〗、百事公司现新冠 ，薯片可以吃。百事公司在北京生产薯片的工厂，有工人感染了新冠肺炎 。中国疾控中心副主任冯子健：近来还没有发现工人污染了薯片 。另外 ，世界上近来没有发现通过进食感染新冠。
〖伍〗、根据最新消息 ，百事可乐出现确诊病例，现已停产停业 。21日下午 ，在北京市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作第128场新闻发布会上 ，百事公司大中华区集团事务部企宣总监通报了大兴区百事食品（中国）有限公司北京分厂新发地输入型病例情况 。
〖陆〗 、例确诊病例出现后，乐事薯片可以正常食用。百事公司三度发文回应 ，核心结论均为产品安全无虞 ，具体依据如下：第一次回应：工厂分工明确，饮料与食品生产无交叉百事中国明确表示 ，位于北京市大兴区磁魏路1号的涉事工厂为百事食品分公司 ，从未生产任何饮料产品 。
聚集性发病的概念?
聚集性发病是临床上症候群监测重要的一个术语，传染病监测过程中通过一些症候群 、聚集性发病来判断可能的传播风险 。国务院联防联控机制就新冠肺炎防控和治疗有关情况举行发布会。会上，北京大学第一医院感染疾病科主任王贵强表示 ，新冠病毒感染中 ，聚集性发病的定义强调在两周之内小范围，比如办公室、家庭 、班级等范围内出现2例或者2例以上有发热或呼吸道症状的病例就叫聚集性病例 。
家族聚集性指的是一个家族中多人表现出某种共同的特性或疾病 。 家族聚集性乙肝表明家族中多人感染了乙型肝炎病毒 ，这种情况非常严重。乙肝病毒可以通过母婴垂直传播或水平传播 ，当一个家族中有两个或更多人感染时，就称为家族聚集性乙肝 。
聚集性发病（即2周内在小范围如家庭 、办公室等场所出现2例及以上发热或呼吸道症状病例） 。临床表现需满足以下任意两条：发热和/或呼吸道症状（如咳嗽、咽痛 、呼吸困难等）。肺部影像学表现（如胸片或CT显示肺部磨玻璃影 、斑片状阴影等）。
北京近日疫情是怎么回事?
〖壹〗、从6月11日至今 ，北京已累计公布7例新增本土病例 ，除12日通报的1例病例刘某某有出京史外，其余6例病例近2周无出京史 ，无境外人员 、湖北人员接触史 ，且均有新发地活动史 。记者梳理，从6月11日北京公布首例新增本地确诊病例开始 ，每一例活动轨迹中均出现了交易市场 ，尤其是新发地市场多次出现 。
〖贰〗 、当前疫情形势严峻，社会面隐匿传播风险高北京连续多日单日新增确诊病例破千，社会面筛查人员占比居高不下（如11月21日社会面207例、22日290例 、23日15时前148例） ，表明病毒已在社区广泛传播 ，隐匿传播风险加剧。
〖叁〗 、月21日0 - 24时，北京新增10例本土确诊病例和6例本土无症状感染者 ，初步判断为两个不同感染来源的聚集性疫情 ，分别由世界邮件和进口冷链物品引发 。 具体情况如下：新增病例情况确诊病例：1月21日0时至24时，北京新增9例本土确诊病例、1例本土无症状感染者转确诊病例 。
〖肆〗、平静近60天后 ，北京的宁静被新一轮疫情打破。截至6月14日24时 ，北京本地新冠肺炎确诊79例，无症状感染者7例 ，全市社区防控工作迅速进入“战时状态” 。面对这波突如其来的疫情 ，北京展现出了高度的紧张与应对能力，但并未陷入慌乱 。
〖伍〗 、新冠疫情向其他地区扩散情况如何？辽宁 、河北、四川相继发现了与北京新发地病例相关的疫情。河北3例确诊病例 、1例无症状感染者 ，四川1例疑似病例 ，辽宁2例确诊病例，均与近期的新发地病例相关 。
“开会要和关系最差的人坐一起! ”张文宏又爆这些金句…
开会时的防护建议多听少说，座位选取有讲究：张文宏认为 ，在聚众开会时 ，应尽量多听少说 。一个会议室里即便有病人，数量也不会很多 ，不太会形成气溶胶。他建议选取坐在那些不爱说话的人旁边 ，或者坐在跟自己关系最差的人旁边，这样他们就不会跟自己说话 ，不说话被感染的风险很小 。
张文宏建议开会时选取和不爱说话或关系较差的人坐在一起 ，以减少交谈，从而降低感染风险 。具体阐述如下：建议背景：张文宏指出 ，根据接触的海外回国病人案例 ，大多数人是在办公室里被同事感染的。在聚众开会的场景中，虽然会议室里即便有病人也不太会形成气溶胶 ，但交谈仍可能增加感染风险。
可有些人 ，既渴求人际关系又惧怕人际关系，Z女士便是其中之一 。 案例与分析 Z女士是某外企的一名讲师，好几年来被人际交往障碍所困扰 。她惧怕与人相处又渴望能融入人际圈子 ，她说只要跟同事们一起就感觉心慌 ，不自然；在领导面前感觉畏惧，如果开会发言 ，本来很简单的说话 ，会紧张得不知说什么，干脆就不发言。
理解：手机虽是现代生活中不可或缺的一部分 ，若不加节制 ，找回人们对自身的控制力，必然会给生活带来麻烦 ，致使人际关系退化 ，甚至引发社会伦理危机 。
慎重给人提建议，最大的危险 ，就是在别人没有征求意见的时候提建议 ，有些人会拒绝采纳建议，无论这些建议有多好，或者你的初衷有多高尚 ，如果你坚持这样做 ，你和他们之间的关系就会受到影响 。
知识卡片—人际关系对策1：真诚地关注别人，可点击留存 在工作和生活中 ，所有人其实最关注的就是自己 ，人们很难把注意力从自己的身上移开去关注别人。 比如你和一群同事一起拍了一张集体大合照，照片出来了你肯定先急着把照片拉大看看自己的表情如何 ，拍得好不好看 ，闭没闭眼 。
23个病例呈现同单位 、同家庭 、同娱乐场所聚集性发病,出现“1传13 ”个案...
〖壹〗、个病例呈现同单位 、同家庭 、同娱乐场所聚集性发病，出现“1传13 ”个案 ，此次疫情具有聚集性、传染性强等特点 。具体介绍如下：疫情特点 此次疫情确诊病例与西北疫情轨迹重叠 ，属于德尔塔变异株。早期病例多为年轻人，活动范围广 、接触面大 、参加活动多 ，点位涉及酒店、餐馆、会场等人员密集场所 。
〖贰〗 、截至近来成都市已报告23例病例 ，呈现出传染性强 、同家庭、同单位 、同餐饮娱乐场所聚集发病等特点 。同时，由于德尔塔变异株的传播力更强，此次疫情中也出现了1传13的特殊案例。这样的个案给成都疫情防控工作提出极大挑战 。
〖叁〗 、聚集性疫情是指在14天内 ，在小范围 ，如一个家庭，一个工地 ，一个单位等 ，发生两例及以上的确诊病例 。且病例间存在因密切接触导致的人际传播的可能性，或因共同暴露而感染的可能性 ，这种情况就叫做聚集性疫情。对于聚集性疫情防控的建议 在传染病或者食物 ，水源污染的情况下，就有可能发生聚集性疫情。
〖肆〗、月3日 ，深圳新增3例新冠肺炎确诊病例 ，惠州新增1例新冠肺炎确诊病例，云浮罗定新增1例无症状感染者 ，具体情况如下：深圳新增3例新冠肺炎确诊病例病例详情病例9：男 ，72岁，居住在宝安区石岩街道罗租社区下新村八巷，管控区人员 ，诊断为新冠肺炎确诊病例（轻型） 。
〖伍〗 、在疫情防控期间 ，单位对员工实行全时段管理，要求员工采取“两点一线”上下班模式 ，并减少不必要的聚集 ，这是成都市新冠肺炎疫情防控指挥部发布的明确要求 。政策背景与目的成都市疫情防控进入新阶段后，二代 、三代病例及家庭聚集性发病风险显著增加 ，叠加复工返工潮 ，防控形势严峻。
注意!企业涉职业健康违法将被处罚
〖壹〗、企业若涉及职业健康违法，如未定期对工作场所职业病危害因素进行检测 、评价 ，将被责令限期整改 ，逾期不改正的将面临五万元以上二十万元以下的罚款，同时企业管理方可能被责令在规定时间内（如1个月内）对工作场所进行职业病危害因素检测和评价 。
〖贰〗 、杭州顺达伯耐特电梯有限公司因未组织职业健康检查被罚5万元 ，其行为违反了《中华人民共和国职业病防治法》相关规定 ，卫生健康部门依法作出处罚决定 。
〖叁〗、法律条款：《职业病防治法》第七十一条：用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正 ，给予警告 ，可以并处五万元以上十万元以下的罚款：（四）未按照规定组织职业健康检查 、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的。
